近来，网络盛传一份民工薪酬表，内容显现泥工日薪酬220元，最高日薪酬是队长350元，引发网友热议。从事装饰20多年的罗师傅称，现在的年轻人大多不肯从事装饰作业，每年都有一批年迈的装饰师傅退休，这是装饰工价高起的原因之一。（12月2日《潇湘晨报》）

  水泥工日薪220元，月入6600元，装饰队长则到达月入万元，此等收入不亚于一般白领，乃至高过部分大学毕业生的薪资待遇。假如单纯从收入视点看，包含水泥工在内的建筑工人，获益于劳作力供给拐点、娴熟技能工稀缺以及房地产业开展，全体收入逐年上扬，尽管依然是蓝领工种，但在收入上却向白领看齐，乃至已有所逾越。

  据调查显现，在2012年已参加作业的应届毕业生中，近6成的毕业生月薪在4000元以下，而月薪在8000元以上的毕业生占比只要10.25%。两下相比照，建筑工人的收入打败了应届毕业生，难怪会有不少人心生仰慕之情，宣称不敢在小觑建筑工人，而“读书无用论”的调调也再次泛起。其实，真要细心揣摩下，建筑工人的“高薪”仅仅表面上的风景，并不值得仰慕。

  从薪酬表来看，包含水泥工在内的建筑工人，均是采纳日薪制，干多少天的活，就拿多少天的薪酬，绝大多数人都要忙活一整个月，才干拿到所谓的“高薪”。如此高强度劳作，缺少歇息，又没有固定作业周期的活，有多少白领真实乐意去“换行”？更不要说薪酬无保证，常常需求面临欠薪危险，并且没有养老、医疗、公积金等方面的保证，完全要自己独立处理后顾之虑。

  可见，建筑工人每天要起早贪黑、透支膂力，干得是辛苦活，拿得则是血汗钱，“高薪”也是劳有所得算了。事实上，由于经济开展与教育体制之间联接错位，劳作力商场处于失衡状况，包含普工、文职在内的一般工种供过于求，而娴熟技能工人、服务业人员则求过于供，天然也使前者收入上不去，后者则薪资不断上涨。最为显着便是时下各地保姆均缺少，高档“月嫂”已开出万元以上的“天价”，却依然十分抢手。

  “高薪”收入的实际比如，正在慢慢地缩小蓝领与白领之间的收入距离，改变大众对蓝领的负面形象。蓝领收入上涨也是好事情，由于其价格是真实由商场供需决议，并不存在人为干与歪曲，对劳作力资源合理装备，起到引导分流的效果，招引更多垂青收入的人入行。当然，咱们不只要看到蓝领的“高薪”，更要重视其在社会地位、社会保证等方面遭受的不公平对待。然后完善社会制度，营建更为优秀的社会环境，让每一位从事各行各业的人，都能享受到公平缓公平，过着自主挑选的幸福生活。