内蒙古路桥集团有限职责公司是国家高新技术企业，自治区修建业职业龙头企业，成立于 1952 年，前身为“内蒙古自治区公路工程局”，2006年6月，经自治区人民政府赞同，转制为，成为内蒙古交通集团有限公司（原内蒙古高速公路集团有限职责公司）全资子公司，注册资本金10.3亿元，净财物12亿元，财物总规模27亿元；首要从事公路工程修建；其他路途、地道和桥梁工程修建；市政路途工程修建；房屋修建；公路交通工程专业承揽；特种工程专业承揽；环保工程施工；施工劳务；公路工程实验检测；机械设备租借；粘土及其他土砂石挖掘；水泥制品制作；砼结构构件制作；园林绿化工程施工；建材批发；公路办理与维护；工程技术与规划服务等经营规模。

  现有在职员工1250人，其间中级职称以上716人；内设10个部分、2个直属中心、8个分公司、1个全资子公司、1个参股子公司、1个钢结构加工基地，是一家以公路施工为主，以修建安装、实验检测、钢结构加工、维护运营、资料出产为全产业链的现代化集团公司。

  公路工程、土木工程、电气、机械、主动化、财务办理、管帐、经济与交易、工商办理及相关专业；

  6.具有10年及以上项目办理经验或高级工程师专业技术职称等条件优异者可适当放宽招聘条件;

  3.在职公务员和参公人员（含试用期）以及事业单位作业人员（含试用期）（列编招聘人员）；

  7.在公务员应考或事业单位揭露招聘中被确认有作弊等严峻违背选用、聘任纪律行为并在禁考期限内的人员；

  ①点击“网上考务－网上报名”，注册用户名和暗码，完结注册后登录网站，用户名和暗码是登录报名体系的仅有标识（暗码可修正），也是应聘人员承认是否成功报名、下载打印准考证和查询成果等事项的重要依据，必须紧记并妥善保管。

  ②注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员必须仔细阅览《公告》，按要求填写个人报名信息并上传相片，每人只能限报一个职位，网上报名实施严厉的自律准则，应聘人员对提交审阅的报名信息实在性担任，凡发现网上填写的信息与实践状况不一致的，撤销考试及上岗资历。

  ③应聘人员点击“提交审阅”后信息将被确认，在未反应审阅成果前不能修正。一般状况下，审阅员48小时内会在报名体系上回复审阅成果。“审阅未过”的，可依据提示的未过原因，修正信息并从头提交审阅，“审阅经过”的，审阅经往后，将不能再修正用户信息和应聘岗位，考生经过报名过程交纳报名费，即视为完结报名。此次考试收取报名费120元/人。关于书面考试缺考的人员，不再退费。

  ④应聘人员在填写简历时，须严厉依照体系提示进行学习阅历、作业阅历、社会联系以及相关证书状况的填写，如未按要求填写形成审阅未经过，职责由应聘人员自行承当。

  ⑤应聘人员依据提示自行下载打印《信息挂号表》，证件审阅环节还需供给《信息挂号表》并自己签字，但凡审阅的应聘人员均被默许赞同报名信息许诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记载。

  ⑥但凡在规则时刻内未完结相关操作的，将被视为主动抛弃。一起，报名和考试期间必须保管好个人的证件和信息，因个人原因形成丢掉、被别人盗用和信息被歹意篡改而影响报名和考试的，职责自傲。

  1.资历初审作业在网上进行，依照招聘条件对照应聘人员所填写的《信息挂号表》各项内容逐项进行审阅。凡不符合招聘条件的，资历初审不予经过；

  3.经过审阅的应聘人员，依据告诉下载打印《书面考试准考证》，到时请应聘人员重视报名网站或短信告诉。书面考试时，应聘人员须持有用期内居民身份证件（居民身份证，暂时身份证，护照或社会保障卡，四者有其一即可）、下载并打印纸质版《书面考试准考证》方能进入考场;

  4.书面考试开考份额（应聘人数与岗位方案数之比）为3:1，未到达开考份额的，经内蒙古路桥集团有限职责公司招聘作业领导小组研究决定进行相关专业岗位的调剂。

  （一）书面考试为闭卷考试，书面考试不指定纲要和教材，满分为100分，仅供给国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规则文字作答的按零分处理。

  （二）书面考试时刻和科目：书面考试时刻详见准考证，书面考试科目《归纳基础知识》包含公共基础知识60%+专业知识40%，满分100分。

  （一）资历复审相关作业在报名网站另行告诉。依照每个岗位进入面试人数与招聘方案数3:1的份额从高分到低分确认进入资历复审人员，末位成果呈现并排的（保存小数点后两位），一起参与资历复审。未到达3:1的份额的，按实践考试人数进行资历复审。

  3.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册存案表或我国高等教育学历认证陈述（从我国高等教育学生信息网下载打印）；

  （五）资历复审不合格或未按规则时刻参与形成空缺的依照书面考试成果凹凸次序顺次进行递补。

  （二）面试采纳问答方法进行，首要查询应聘人员根本本质、作业才能、作业态度、专业才能，面试满分100分，成果保存到小数点后两位，尾数四舍五入。

  （四）考试总成果计算公式为：考试总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。考试总成果保存到小数点后二位，尾数四舍五入。

  （五）依照应聘人员考试总成果≥70分、由高到低的次序及与招聘岗位1:1的份额确认进入体检规模人员。关于未到达招聘方案数的岗位，由用人单位进行相关专业人员调剂并择优选用，同一岗位进入体检规模的人员终究一名总成果呈现并排的，面试成果分数高者进入体检。

  （一）体检在有资质的医疗组织进行，详细时刻和地点在报名网站另行告诉，费用由应聘人员自理。体检规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行，对按规则需求复检的，以复检定论为准，复检只进行一次，体检不合格的撤销聘任资历。

  （二）关于无正当理由不准时参与体检、在体检过程中招摇撞骗或许隐秘实在状况致使体检成果失真的应聘人员，一经查实，撤销聘任资历。

  （三）因体检不合格呈现空缺名额的，依照考试总成果顺次等额递补（同一岗位总成果并排的，面试成果分数高者进入递补）。

  （四）查询内容首要包含政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、作业或学习体现、个人诚信等状况以及应聘资历条件的实在性。对查询不合格的，撤销其聘任资历。

  （一）对体检和布景查询合格的拟选用人员在报名网站进行公示。公示期间承受社会监督告发，期限为5个作业日。监督告发者应以实在名字脚踏实地地反映问题，并供给必要的查询头绪。

  （二）拟选用人员经公示无异议的，按《中华人民共和国劳作合同法》和有关规则，由聘任单位与聘任人员签定劳作合同，并建立试用期2个月，试用期查核合格正式聘任，查核不合格免除劳作联系。

  （一）对应聘人员的资历检查贯穿揭露招聘作业全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或招摇撞骗的，一经查实，撤销其相应资历。对违背规则的已聘任人员，一经查实，免除聘任合同。

  （二）本次招聘不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。社会上呈现的假借本次考试出题组、专门训练组织等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

  （三）体系生成书面考试准考证前，因个人原因不参与书面考试可申请退费，退费时刻为来电挂号后15个作业日，退费方法原路返还。

  （五）依据岗位需求及报名状况等要素，路桥集团有权调整或撤销单个岗位的招聘作业，并对本次招聘享有终究解释权。

  ● 五险一金+各种补助、福利优厚！内蒙古鄂尔多斯电力冶金集团股份有限公司招聘简章

  ● 五险+8000元+福利待遇优厚！内蒙古恒丰集团银粮面业有限职责公司招聘信息

  ● 包头翔达航空商务有限公司巴彦淖尔分公司招聘 作业安稳、有提升空间、待遇优厚！