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临沂市春萌水泥有限责任公司
发表时间: 2023-12-02 02:35:33 来源:产品中心
年由原公营临沂市水泥厂改制组成,企业建立以来,从始至终坚持“以人为本”,仔细贯彻落实国家相关方针,全面落实科学开展观,活跃拓宽人力资源商场,依据公司出产经营作业的需求,几年来,接连接收选用农人工人。公司领导一向在思想上、机制上、行动上重视并善待农人工,关怀他们的日子,保护其合法权益,以爱情为载体,把农人工同正式工平等看待,调动了农人的活跃性,农人工以成为公司出产经营的首要力气。企业先后被省质监局评为“全省质量企业”企业党组织比年被市委颁发“先进底层党组织”称谓,工会接连六年被市总工会颁发“先进工会组织”称谓。
在接收选用农人工的一起,首要重视对农人工的上岗前的训练作业,努力提高农人工事务操作技术水平。对选用的农人工先发放《水泥出产基本常识》和《岗位操作规程》、《安全操作规程》、《岗位作业责任》等,由职能部门专人对上岗前的农人工进行体系的常识训练,经训练查核合格后,210名农人工已持证上岗;一起,公司活跃给农人工发明外出学习的时机,先后遴派50人参加了山东省技术判定训练中心的训练学习,别离取得了磨机工、窑炉工、电焊工、床子工、出产操控、化学分析、物理查验工种的初级、中级技术证书。
为了保证农人工的安全出产,公司近几年先后出资100多万元,对出产工序不安全岗位进行了技术改造;一起,为了农人工的身体健康,对出产工序粉尘污染现象进行了完全的彻底治愈,改进了农人工的日子作业环境;每年定时为农人工配发安全帽、作业服、劳作防护用品,车间岗位建立了安全警示牌,增强了农人工的安全出产认识,每年还定时为农人工查体,保证了农人工的身体健康。
公司每年还为农人工建立农人工技术改造发明奖,鼓舞农人工为安全出产、节能降耗动脑子、想办法,先后从破碎、立窑成求预加水、以及新技术的引证,每年都为公司节省费用近80万元。
1、同工同酬。公司从始至终坚持把农人工的利益放在首位,210名农人工悉数参加工会组织,有25名农人工参加了党组织,作业做到了与正式工同工同酬,节假日歇息和度假福利待遇一个样。
2、依法为农人工交纳社会保险。依据不同岗位和上班时刻、作业体现,为新招农人工及时签定劳作合同,现在已悉数为210名农人工签定了劳作合同,交纳了社会保险,保证农人工切身利益得到保证。
3、农人工业余日子五光十色。多年来为公司每当节假日活跃开展常识竞赛、卡拉OK竞赛、蓝球等文体活动,丰厚了节日日子,增添了调和气氛,投入2万元置办了电视,出资10万元为农人工装备了合理的住宿、餐饮、文娱等设备,满意了农人工一向增加的精力文明需求。
4、以人为本,重视关爱困难农人工。公司工会常常使用班后时刻和节假日,定时造访困难农人工,广泛了解农人工的思想动态、日子情况、作业情况等,活跃处理农人工关怀的热门难点问题。几年来公司先后出资20多万元为农人工处理了日子、子女上学等问题,一起活跃采纳必定的措施为农人工处理住宅、爱人等工作困难,为农人工免除后顾之虑,鼓舞了农人工的活跃性,为公司的调和开展奠定了坚实的根底。
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