为活跃消纳城镇长时刻赋闲人员，着力进步城乡低收入集体收入，稳固拓宽脱贫攻坚效果同村庄复兴有用联接、助推村庄复兴，全力推动共同富裕，依据《山东省人民政府作业厅关于印发〈山东省城乡公益性岗位扩容提质举动方案〉的告诉》(鲁政办字〔2021]137号)、《山东省城乡公益性岗位开发办理暂行办法》（鲁人社规〔2021〕5 号）和《临沭县城乡公益性岗位开发办理实施细则》（沭人社发〔2022〕3号）等文件精力和县下达我镇城镇公益性岗位方案。经研讨，决定在曹庄镇弥补招聘部分城镇公益性岗位，详细公告如下：

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  依据岗位承当的作业状况，结合我镇实践，依照分类型设岗、分途径开发准则，合理设置公益性岗位。全镇共弥补开发城镇公益性岗位1个。

  岗位职责：恪守镇党委、政府一致安排，首要是做便民服务、作业室信息办理等作业及需求帮忙其他部分完结的作业。

  首要面向曹庄镇周边，城镇零作业家庭人员、城镇大龄赋闲人员（女人45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、接连赋闲一年以上人员等集体。恪守宪法和法令，具有必定的作业才能，有较强的安排交流和协调才能，作业认真担任，身体健康，能娴熟操作作业软件，有相关作业经历者优先。

  本次岗位开发坚持揭露、公正、竞赛、择优的准则，依照发布了重要的公告、安排报名、民主评议、成果公示、城镇复审、部分存案、训练上岗等程序安排进行。

  2、报名方法：城镇公益性岗位符合条件的人员，填写《临沭县公益性岗位揭露招聘登记表》和《临沭县作业困难人员确认表》（见附件1、2），并带着自己身份证、毕业证、户口簿等相关证明资料，到曹庄镇便民服务大厅人社窗口进行报名。镇政府树立以纪委、安排、人事等部分人员为联合检查组，对申报资料来初审和调查核实。资历审阅检查作业贯穿整个聘选进程，对申报资料成心隐秘，招摇撞骗的，撤销报名资历，自己承当由此发生的全部结果。

  曹庄镇树立由镇党委副书记任组长，安排、人社、纪委分管领导任副组长，党建作业室、人社所担任人及其他有关部分担任同志任成员的作业监督辅导小组，对公益性岗位聘任作业中每个过程进行辅导把关，联合对符合条件的报名人员进行面试，并确认拟安顿上岗聘任人员。公益性岗位拟安顿上岗人员经镇党委、政府审阅通往后，确认为终究聘任人员，并进行公示，时刻不少于3天。公示无异议的，报县城乡公益性岗位扩容提质领导小组作业室存案。经县城乡公益性岗位扩容提质领导小组作业室批阅（存案）后，完结劳作合同或劳务协议签定、建档，经训练后上岗。

  本次开发的城镇公益性岗位一致实施政府补助，补助规范和补助期限分别为：城镇公益性岗位补助规范为每月1700元（含员工社会保险个人承当部分），社会保险补助规范参照企业为上岗人员实践交纳的社会保险费履行；同一人员岗位补助期限一般不超越三年。城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳作合同法》有关无固定期限劳作合同和付出经济补偿的规则。

  对聘任的公益性岗位作业人员树立日常办理制度，由镇人社所担任日常查核和办理作业，依照纸质版、电子版方式，树立公益性岗位用人档案，纸质版用人档案2套，实施每月查核，查核状况与补助发放、人员退出等挂钩。对天然退出或因不符合岗位条件被城镇清退的公益性岗位，从免除协议之日起起中止发放补助。

  如上级有新政策规则，从其规则履行。本公告由曹庄镇城乡公益性岗位开发领导小组作业室担任解说。

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