“本次展开的国网总部科技项目——安庆大关110kV变电站‘多舱系统’试点研讨使变电站的占地面积在传统变电站规划上缩小10-20%，施工周期缩短40-50%，规划、加工、施工、办理、定额等流程的标准化完成了‘从工厂到现场’的快速装置建造形式，然后有用地操控工程质量、建造周期和工程建造价格，使变电站的建造走向科技含量高、资源耗费低、环境污染少、精细化建造的路途。”安徽明生电力规划有限公司变电主管季跃说。

　　新质生产力是立异起主导效果，脱节传统经济稳步的增加方法、生产力展开途径，具有高科技、高效能、高质量特征，契合新展开理念的先进生产力质态。作为服务能源建造的电力规划企业，展开新质生产力，是以科学技能立异推进工业立异，一起也是掌握新展开机会、直面新应战，构筑工业新优势的重要支撑。

　　今年以来，安徽明生电力规划有限公司强化立异引擎效果，多渠道发力技能立异。针对电网防灾减灾，积极展开“微地势、微气候”规划研讨，构成“两微”差异化规划典型计划；多源遥感测绘技能在输电线路规划中的应用研讨，完成了线路规划廊道内树木精准计算与危险评价；线路螺旋锚根底规划优化、预制桩根底研讨，有用提高电网建造安全质效。

　　在新质生产力中最具生机和创造力的劳动者要素方面，该公司建立“多样渠道”助力青年职工生长成才，“职工大讲堂”、“专项技能攻关团队”、“新事务提高专班”等活动，不只完成了青年职工由“新人”向“主干”的蜕变，一起有用提高了青年职工整体素质，进一步筑牢企业健康展开的人才队伍柱石。而构筑的网格化交融服务形式，则经过区域经理制，完成了省内各地市市场营销与技能服务一体化，强化交流联络，重点项目精准策划，发掘创效创优空间，用“新服务”提高支撑质效。

　　“咱们将一直聚集主责主业，以新展开理念为引领，以人才队伍建造为根底，以技能立异为驱动，逐步齐备科技立异体系机制，继续提高以数字化、智能化为中心的新技能，培养和展开新质生产力，让新质生产力作为塑强高水平展开的内生动力，以‘新’创效、用‘心’展开。”安徽明生电力规划有限公司副院长汪翔表明。（王培、王大鹏）

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