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海螺、冀东、华新等企业员工工资曝光!有点出乎意料
发表时间: 2023-12-02 02:37:35 来源:工程案例
年关将近,职场开始躁动,很多员工开始跳槽离开公司。最近,房地产、金融、IT等行业中层“抱团”离职的新闻时常见诸报端。根据猎聘网的一份调研报告,从数据上看,年底有明确跳槽意向的中高端人才比平时增三成。相对普通员工,起到中流砥柱的中层员工离职更是会使公司“元气大伤”。
金圆环保公告,董秘、副总万建利辞职,辞职后将不再继续担任公司的任何职务。
山水水泥公告,常张利因工作调整,已辞任公司董事会主席、执行董事及公司附属公司的一切职务。李会宝将接替常张利担任公司董事会主席、执行董事及授权代表。
冀东水泥公告,杨北方先生申请辞去公司第九届监事会监事职务。经公司职工民主选举,宋立峰女士当选为公司职工代表监事。
辽宁一家水泥企业中任中层管理者的杨总,目前正在谋划了自己的年末跳槽大计。根据计划,他希望年后直接去新单位报道。目前单位管理太随意,尚未形成体系规范是他离职的根本原因。而且父母年岁大了,他希望新公司能在距离父母近一些的地方。
杨总表示,在目前的企业服务将近二十年了,老板“一言堂”的做法,而他随时随地都可能变身“救火队员”。中层员工更多考虑的还是稳定,只有少数吸引力的去处正常情况下不会跳槽。杨总坦白说自己跳槽最看重的薪水涨幅和发展空间。
从多次发布的高管薪酬排名来看,上市企业高管薪资与普通员工工资可谓“天壤之别”。上百万与几千块之间的平均数,把高管薪资拉下了“神坛”。对比公开数据中海螺水泥、红狮水泥、华新水泥和冀东水泥的薪资水平及面试要求,四家企业平均月薪均低于行业平均值8155元。
以安徽海螺集团公司为例,公开多个方面数据显示,海螺水泥月收入平均值为7617元,海螺水泥最低工资为1500元,最高52600元。
海螺水泥生产制造月收入平均值为5970元,其中51%的员工高于平均薪资,最高薪资为10600元,为其中拥有5年经验的工艺/制程工程师。而拥有2年经验的普工/操作工月薪仅1500元。各工种之间因其从业年限及工种不同而高低不同。同为机修工,工作8年和10年月薪均为8500元。生产安全员1年和2年月薪均为6400元。海螺水泥某工厂中控员表示,目前海螺水泥相同岗位不相同工厂的薪水都差不多。
人事行政岗位25条用户薪资中最低3000元/月,最高11600元/月,其中44%的员工高于平均薪资。其中拥有4年经验的HR月薪为10600元,拥有5年经验的会计月薪10600元,拥有9年经验的行政主任月薪10600元,拥有7年经验的行政经理月薪11600元。
对于面试的要求,有求职者表示,面试总体还不错,人都蛮好的,怪亲热的,不像有些公司爱答不理的。另一求职者则表示,海螺水泥的面试官非常专业,问了一些专业性的问题。特别在面试的时候遇到了很多大牛,实习经历都很丰富,同时拥有金融工程方面的专业背景。面试官会问有没有相关项目经验,也会关注对金融和投资的理解。
红狮水泥平均月薪7416元,面试问能否吃苦,能否接受外派,入职先学水泥生产
民企龙头企业红狮控股集团月收入平均值7416元,其中16%的员工高于平均薪资。面试官更多关注员工生活情况,是否能吃苦,能否接受外派。
区域销售经理面试过程:主要还是要自身实力过硬,问的问题最简单,当地人比较好进,面试问题很简单,能不能接受试用期的低工资,试用期在总部的成产车间学习了解水泥产品的生产流程,然后试用期结束是否能接受外派。
面试会计岗位的,专业性问题基本很简单,会聊些生活,借此判断适不适合出差,出国,抗压等,对于女性可能会问未来有无生育计划。
华新水泥平均月薪5860元,面试问及员工自己的职业规划及对华新印象,会英文可以加分
上市公司高管年薪最高的华新水泥,员工月收入平均值在5860元,其中29%的员工高于平均薪资。最高薪酬为63100元/月,最低1056元/月。其中人事/财务/行政月均值为5295元,拥有10年以上经验的首席财务官月薪为63100元,不足1年以下实习生月薪为1056元。招聘经理、人力资源经理、内审经理等经理岗位月薪均在10万元以上。
华新水泥面试印象有求职者表示,先是简单自我介绍2分钟,面试官提问10分钟,面试官是公司老总及项目部长,先问了一些专业相关的问题,然后问了一下自己的职业规划及对华新印象如何。整个面试过程感觉比较轻松愉快!另一位面试的应收会计岗位,第一轮面试,笔试一套试卷,初级会计,一小时做完,闭卷,然后三对一面试,三分钟自我介绍,会英文自我介绍可以加分,抽签回答问题,财务部长问专业相关知识,主要是关于岗位的会计分录,还有一个助理,问税务相关知识。
相比较而言冀东水泥的薪资相比来说较低。月收入平均值为4402元,其中42%的员工高于平均薪酬,与同行业平均值8155元/月,相差近一半。
其中月薪最高7807元,最低1056元,热门职位中生产制造平均月收入为4321元,供应链/物流为5177元。拥有2年经验的生产操作员,月薪7807元,无经验的普工操作工月薪1500元。
对于面试的要求,有求职者介绍说,难度不大,好好表现没问题。首先电话通知简历海选通过,让等待面试时间,一般2个星期左右通知面试时间的,去了以后先是宣讲,然后群面,五个面试官,对我们一帮子7个人,每个面试官都会问大概2到3分钟的问题,都是些基本问题,比如家乡在哪里,能否承受压力,是否服从公司调配,还有面试者讲“夕阳企业,只要是本地人就要了!”。
一个是“中国水泥看海螺”的行业龙头,一个是民营低成本有突出贡献的公司;一个是有外资背景的华新水泥,另一个是华北地区“老牌国企”。从薪资待遇以及面试要求多方面对比,可见各企业用人策略之不同。但是有一点是相同的,那就是无论是哪家企业都要求员工服从分配。部分求职者希望的活少、钱多、易上手,离家近、待遇好的工作水泥行业的职位都不适合。
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